Coaching Führungskräfte

Bei Einzelcoachings, Teamcoachings und Mentoring für Führungskräfte im interkulturellen Einsatz setzen vor allem mittelständische Unternehmen aus Industrie und Dienstleistung auf die Zusammenarbeit mit Dr. Hans-Jörg Keller Global Leadership Development.

Systemisches CoachinG, Transaktionsanalyse, Neuro­kommunikation, interkulturelle Forschung und Exe­cutive Coaching kommen zum Einsatz, wenn Dr. Hans-Jörg Keller für seine Coachees mit Wissen, Erfahrung und Kompetenz zum Sparringpartner wird. Beim Coaching multikultureller – auch virtueller - Teams kommen grup­pen­dy­na­mi­sche Methoden und Konfliktintervention hinzu. Seinen Kunden stellt er zudem gut ausgewertete High Potential-Mentoring­programme bereit, die er über Jahre mit Mentoren aus mehreren Kontinenten praktisch erprobt und optimiert hat.

  • Einzel-Coaching deutscher Führungs- und Fachkräfte vor und im internationalen Einsatz; Coaching ausländischer Führungskräfte in deutschen Unternehmen: Kulturstandards, Organisationskulturen, Abbau von Vorurteilen und Widerständen, persönliche Strategieentwicklung, Entwicklung interkultureller Kompetenz
  • Coaching multikultureller Teams: Aufgabenanalyse, Rolle von Führungskräften und Projektleitern, Ziel-/Wirklichkeitsabgleich, gegenseitige Erwartungsklärung, unterschiedliche Kulturstandards, Handlungsoptionen entwickeln, Potentiale nutzen, Zusammenarbeit erfolgreich machen. Bei virtuellen Teams zusätzlich: gemeinsame Arbeitsplattform erarbeiten, Prozesssteuerung, Kommunikation und Medien, Teamcharta, Teammeetings per Video/Telefon, Konfliktmanagement
  • Internationale Mentoring-Programme: Entwurf, Vorbereitung, Durchführung, Evaluation

„Coaching für Führungskräfte“ (PDF)